Eine mandatierte Suche für die juristische Führung
Die Besetzung einer Position als General Counsel oder Leiter der Rechtsabteilung gehört zu den folgenreichsten Personalentscheidungen eines Unternehmens. Die Rolle liegt an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Risiko und Governance — eine Fehlbesetzung lässt sich nur schwer und kostspielig korrigieren. Unsere Legal-Executive-Search-Praxis ist ausschließlich auf diese Führungsmandate ausgerichtet und nicht aus einer generalistischen Personalvermittlung abgeleitet.
Wir arbeiten mandatiert, weil Seniorität und Vertraulichkeit dieser Suchen es erfordern. Ein Exklusivmandat erlaubt es uns, einen gesamten Markt zu recherchieren, statt lediglich verfügbare Kandidaten weiterzuleiten, und richtet unsere Interessen an der Qualität der Besetzung aus — nicht an der Geschwindigkeit einer Vermittlung.
So führen wir die Suche durch
Jedes Mandat beginnt mit einem strukturierten Briefing, in dem wir das Anforderungsprofil an der Marktrealität messen: der gebotenen Vergütung, dem Mandat der Rolle, der Berichtslinie und dem kulturellen Kontext, in dem die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat agieren wird.
Anschließend recherchieren wir den relevanten Markt systematisch, sprechen passive Kandidaten diskret an und legen eine Shortlist vor, die von einer ehrlichen, faktenbasierten Einschätzung begleitet wird — nicht von geschönten Zusammenfassungen.
- Vertrauliche Marktrecherche über die relevanten Rechtsordnungen hinweg
- Direkte, diskrete Ansprache passiver Führungskräfte
- Strukturierte Kompetenz- und Motivationsanalyse
- Ehrlicher Shortlist-Kommentar inklusive Risiken und Abwägungen
- Begleitung durch Angebot, Verhandlung und Onboarding
Wo wir tätig sind
Wir führen Suchen in Mittel- und Westeuropa sowie am Golf durch, mit besonderer Tiefe in der Tschechischen Republik, Deutschland, Polen und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Grenzüberschreitende Mandate — bei denen eine Kandidatin oder ein Kandidat über mehrere Rechtssysteme und Sprachen hinweg agieren muss — sind fester Bestandteil unserer Arbeit und nicht die Ausnahme.