Retained search vytvořený pro právní vedení
Obsazení pozice General Counsel nebo vedoucího právního oddělení patří k nejzávažnějším personálním rozhodnutím, jaká firma činí. Role stojí na průsečíku obchodní strategie, řízení rizik a správy společnosti a chybné jmenování se napravuje jen obtížně a nákladně. Naše praxe executive search se soustředí výhradně na tyto seniorní mandáty — nevznikla úpravou obecného náboru.
Pracujeme na bázi retained, protože seniorita a důvěrnost těchto vyhledávání to vyžadují. Exkluzivní zadání nám umožňuje zmapovat celý trh namísto přeposílání právě dostupných kandidátů a spojuje naše zájmy s kvalitou jmenování, nikoli s rychlostí obsazení.
Jak vyhledávání vedeme
Každý mandát začíná strukturovaným briefingem, v němž konfrontujeme zadání s realitou trhu: nabízenou odměnou, mandátem role, linií podřízenosti i kulturním kontextem, v němž bude úspěšný kandidát působit.
Poté systematicky zmapujeme relevantní trh, diskrétně oslovíme pasivní kandidáty a předložíme užší výběr doprovázený upřímným hodnocením podloženým fakty, nikoli jen uhlazenými shrnutími.
- Důvěrné mapování trhu napříč relevantními jurisdikcemi
- Přímé a diskrétní oslovení pasivních seniorních kandidátů
- Strukturované posouzení kompetencí a motivace
- Upřímný komentář k užšímu výběru včetně rizik a kompromisů
- Podpora ve fázi nabídky, vyjednávání i nástupu
Kde působíme
Vyhledávání realizujeme napříč střední a západní Evropou a oblastí Perského zálivu, s mimořádnou hloubkou znalostí v České republice, Německu, Polsku a Spojených arabských emirátech. Přeshraniční mandáty — kde kandidát musí působit v několika právních systémech a jazycích — jsou jádrem naší práce, nikoli výjimkou.